Blog

Hochbegabte unterscheidet – außer der Intelligenz:

„…die Studie (ergab) einen bedeutenden Unterschied in der Dimension Offenheit: Hochbegabte waren deutlich offener für jegliche neue Erfahrungen. Ihnen fällt es leichter, die Perspektive eines Menschen, der völlig anders denkt als sie selbst, anzunehmen und zu durchdenken, als auch, ihre Komfortzone zu verlassen… Offenheit für neue Erfahrungen geht einher mit intellektueller Neugier, Flexibilität, Unkonventionalität, einem Gefühl für Kunst, Kreativität und liberalen politischen Einstellungen…“

Bussiness Insider vom 14.2.2022

Anhand von nur 2 Fragen bewerten sich Menschen blitzschnell, wenn sie sich treffen:

• Kann ich dieser Person vertrauen?
• Kann ich diese Person respektieren?

Amy Cuddy, zusammen mit ihren Kollegen, den Psychologen Susan Fiske und Peter Glick, erforscht die Professorin an der Harvard Business School seit mehr als 15 Jahren, wie der erste Eindruck entsteht, den wir von einer Person erhalten.

Psychologen sprechen hier auch davon, dass ihr innerhalb von Sekunden in Hinblick auf eure Wärme (euer soziales Verhalten) und eure Kompetenz beurteilt werdet. Idealerweise kommt euer Gegenüber dann zu dem Schluss, dass ihr beides besitzt — und ihr kommt wunderbar miteinander aus….

Artikel von Jenna Goudreau, 1. 2. 22, in Business Insider Deutschland

Das Paradox des Vertrauens, ist einfach ausgedrückt, dass man jemandem nicht vertrauen kann, den man nicht kennt, und man kann nicht anfangen, jemanden zu kennen, ohne ihm zuerst zu vertrauen. Es ist eine Art Henne-Ei-Typ-Paradoxon. Es gibt nur einen Weg, dieses Paradoxon zu lösen und selbst dieser Weg ist ein von Natur aus trügerischer: Glaube!